「テキサス大学は、IBM, Google, Microsoftなどが提供するマイクロ・クレデンシャルを取得でき…

「平均年齢74歳のグループを対象に実施した調査で、過去一年間にボランティア活動に参加した人は、記憶力のテストで…

「70人以上のCEOにインタビューした調査では、全員が組織の長期的な成功にとって”信頼”が極めて重要であると回…

「これまでは最大限の努力=最大限の成果と考えられてきた。しかし、最大限の努力で燃え尽きる人もまた多い。持続的な…

「自身の達成に満足せずにいつづける能力である向上心(Ambition)は、仕事上の成功だけでなく、寿命、幸福度…

「ポートフォリオ・キャリアが主流となりつつある。様々な専門性を様々な業界に同時に提供するスタイルだ。かつてはキ…

「CEOに対して社会問題に対する立場を明らかにするような呼び声が大きくなっている中、政治的不一致が役員を退任に…

「ブレイルズフォード卿が2002年にイギリス・サイクリングチームの責任者になった時、過去には金メダルが一つとい…

「これまで採用では資格に過度に依存する傾向があった。生成AIにより学校名や学位などの資格に依存せず候補者のスキ…

「短期間で特定の知識・技術が取得可能なマイクロ・クレデンシャルにより、企業は特定のスキルギャップや要件を解消す…