人的資本経営時代の人材育成 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 所得格差が大きいと所得と幸福度の相関が高くなる ファミリーガバナンスシステム 40歳を過ぎたらジャッキーチェンからではなくブルースリーから学ぶべき理由 自己紹介 事業継承における番頭の役割 マイクロ・クレデンシャルを軸としたラーニング・サイクル 高所得は生活の幸福度を高めるが感情的なウェルビーイングは高めない お金以外でどう動機づけるかが日本企業の積年の課題かと  Text-to-XXXシリーズ、ついにtext-to-マリオまでつくってしまう 養子への期待 血縁主義の弊害 所得と感情的ウェルビーイングの関係 : 矛盾の解消 ファミリーガバナンスの取り組みとチームビルディング 社会情緒資産とリスク志向の関係 年収$75,000以上でもウェルビーイングは向上する この物語は、ある学園の荒廃に戦いを挑んだ一人の教師の記録である。高校ラグビー界においてまったく無名の弱体チームが、この教師を迎えてからわずか７年にして全国優勝をなし遂げた奇跡を通じて、その原動力となった愛と信頼を余すところなくドラマ化したものである 複業やってみた。複業一年生の感想文 会社を家と考えることの是非 老後のボランティアはボケ防止になるとの記事を読んで考えさせられた 自分らしさを表現する お金で幸せは買えるのか? (旧)ブログ 人材育成コンサルタントのたしなみ、ブルージャイアント 単一性と多様性の混在する国、日本 人材育成コンサルタント、日本で多様性尊重文化を育む第一歩、ついに突き止める 100%の努力はしてはいけないという件について。 ボンサイ型人事の提案 レゴのターンが終わりません 向上心は大切。そのあとは「だけど」と続けたい話 戦略テーマとしての人材育成 アジリティーのベストプラクティス 鬼のパンツ スローガン=できていないこと 2023年CEOのアジェンダ リンクトインデータが示す離職の最大の要因 ニワカWBCファンが大谷翔平について語る CEO就任に必要な8つの準備 やる気レベルを高めるための会社を超えた動きの必要性 日本企業は個人の肩書で勝負できるよう支援・投資するようになるんでしょうか 競業避止契約の禁止の影響はいかに 個性を認識するアセスメントの重要性 究極の選択しか見えないときは自分の成長か他人の支援が必要 話すことよりも聞くことのほうが大変 トレーニング 経営職・管理職の「聞く」覚悟と体制の有無が企業価値に影響 分断された世界を表す3つの数字 生成AIが解き放つ技術者のキャリア その人間関係は有害なのか、成長の機会なのか 信頼の重さを測りたい 日本最強のしょんべん小僧、埼玉県で見つかる